-
Hou rekening met WW-uitkering bij billijke vergoeding
Als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, kan de rechter een billijke vergoeding toekennen aan een werknemer. Moet er…
-
Het partnerpensioen in de Wet toekomst pensioenen (Wtp)
Een van de uitgangspunten van de Wtp is een toereikend pensioen voor alle werkenden. Hieronder valt ook het partnerpensioen, dat in de Wtp vereenvoudigd is.…
-
Onbelaste vergoeding internetabonnement mogelijk?
Als uw werknemer ook thuiswerkt, kunt u dan de kosten van het volledige internetabonnement onbelast vergoeden? Noodzakelijke voorziening Als de vergoeding van het internetabonnement gezien…
-
Schending mededelingsplicht door verzwijgen angst- en paniekstoornis
Eerlijkheid duurt het langst. Zo blijkt maar weer uit een uitspraak die ging over een werknemer die tijdens haar sollicitatie niet eerlijk was geweest over…
-
Ontslag op staande voet wegens aankondiging ‘staatsgreep’
Dat werknemers zich ongenuanceerd uitlaten over hun werkgever, pakt niet altijd gunstig uit. Zeker als dit gebeurt in een specifieke Whatsapp-groep. Wat speelde er? Een…