Aangifte Loonheffingen
Kies een onderwerp:
AccountancyArtificial IntelligenceAudit & AssuranceBedrijfsadviesBelastingadviesCorporate FinanceCybersecurity & PrivacyDigitaliseringDuurzaamheidFamiliebedrijvenJuridisch & ComplianceOndernemerschapOverheidsaccountancySalaris & HRWet- en Regelgeving- Controleer recht op LKV 2025 bij overgang van een onderneming
In de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 houdt de Belastingdienst niet altijd correct rekening met de overgang van een onderneming. Kom op tijd in… - Controleer recht op LKV 2025 bij overgang van een onderneming
In de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 houdt de Belastingdienst niet altijd correct rekening met de overgang van een onderneming. Kom op tijd in…
- Controleer je beschikking Wtl 2025
Heb je over 2025 recht hebt op een of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvang je in de periode begin juni tot eind juli 2026 een…
- Controleer je beschikking Wtl 2025
Heb je over 2025 recht hebt op een of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvang je in de periode begin juni tot eind juli 2026 een…
- Vergeet uw afrekening WKR 2025 niet!
Controleer of u in 2025 binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) bleef. Als dat niet het geval is, moet u uiterlijk in uw…
- Behoud LKV bij overgang van onderneming en nieuwe werkgever
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen voor behoud van het loonkostenvoordeel (LKV) bij overgang van een onderneming en een nieuwe werkgever. De beoogde inwerkingtreding…
- Formulier teruggaaf of naheffing gedifferentieerde premie Whk
Soms is het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas, Whk, in uw aangifte loonheffingen anders dan het percentage dat de Belastingdienst heeft vastgesteld. Verzoek dan om een teruggaaf…
- Wanneer heeft u in 2026 recht op LKV banenafspraak?
Het loonkostenvoordeel (LKV) banenafspraak is met ingang van 1 januari 2026 gewijzigd. Wanneer heeft u in 2026 nog recht op dit LKV? Voorwaarden LKV banenafspraak…
- Cyprusroute met payrollonderneming is toelaatbaar
Bij een payrollconstructie is van belang na te gaan bij wie de werknemers feitelijk in dienst zijn. Dat kan bij een dergelijke constructie complex zijn.…
