Skip to content
Werken bij KSG
Klantportaal
Bel ons: (0)77-4740000
Menu
Wat we doen
Wat we doen
Audit & Assurance
Beoordelingsopdrachten
Accountantscontrole
Due diligence
Pre-audit services
Subsidiecontroles
Overheidsaccountants
Belastingadvies
Estate planning
Fiscaal advies
Fiscale aangiften
Fiscale beheersing en horizontaal toezicht
Herstructurering en bedrijfsopvolging
Internationaal belastingadvies
Loonheffingen
Omzetbelasting en overdrachtsbelasting
Payroll & Loonadvies
Loonadvies
Salarisadministratie
Accountancy & Bedrijfsadvies
Aangiften omzetbelasting/ ICP-aangiften
Administratieve ondersteuning
Jaarcijfers voor IB-aangifte
Samenstellen jaarrekeningen
Overheidsaccountants
Audits decentrale overheden
Governance & risicomanagement
Jaarrekeningcontroles gemeenten & gemeenschappelijke regelingen
SiSa-rapportages & risicomanagement
Plan een adviesgesprek
Audit & Assurance
Belastingadvies
Payroll & Loonadvies
Accountancy & Bedrijfsadvies
Overheidsaccountants
Beoordelingsopdrachten
Accountantscontrole
Due diligence
Pre-audit services
Subsidiecontroles
Overheidsaccountants
Estate planning
Fiscaal advies
Fiscale aangiften
Fiscale beheersing en horizontaal toezicht
Herstructurering en bedrijfsopvolging
Internationaal belastingadvies
Loonheffingen
Omzetbelasting en overdrachtsbelasting
Loonadvies
Salarisadministratie
Aangiften omzetbelasting/ ICP-aangiften
Administratieve ondersteuning
Jaarcijfers voor IB-aangifte
Samenstellen jaarrekeningen
Audits decentrale overheden
Governance & risicomanagement
Jaarrekeningcontroles gemeenten & gemeenschappelijke regelingen
SiSa-rapportages & risicomanagement
Voor wie
Voor wie
Voor MKB-ondernemers
Voor familiebedrijven
Voor multinationals
Voor (semi-)publieke overheid
Kennisbank
Alles over KSG
Contact opnemen
Werken bij KSG
Klantportaal
Tweede Ziektejaar
Kies een onderwerp:
expertise 1
expertise 2
Focus op spoor twee in het tweede ziektejaar
De verplichting tot re-integratie in het eigen werk (spoor één) vervalt in het tweede ziektejaar. De werkgever kan zich in het tweede ziektejaar dan concentreren…
De verplichting tot re-integratie in het eigen werk (spoor één) vervalt in het tweede ziektejaar. De werkgever kan zich in het tweede ziektejaar dan concentreren…