Wettelijk minimumloon ook voor opdrachtnemers

Het wettelijk minimumloon gaat ook gelden voor opdrachtnemers, oftewel personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht. De Eerste Kamer heeft hiermee ingestemd op dinsdag 28 maart 2017.

Minimumloon bij overeenkomsten van opdracht

Op dit moment geldt het wettelijk minimumloon alleen als de opdrachtnemer, die werkt op basis van een overeenkomst van opdracht, zich niet mag laten vervangen door een ander. Dat criterium blijkt in de praktijk gemakkelijk te omzeilen, waardoor opdrachtgevers toch geen minimumloon hoeven te betalen.

Over enkele maanden is dit verleden tijd. Dan krijgt iedereen die werkt op basis van een overeenkomst van opdracht automatisch recht op het minimumloon, tenzij het gaat om mensen die fiscaal als ondernemer worden beschouwd. Het wettelijk minimumloon gaat dus niet gelden voor zelfstandige ondernemers.

overeenkomst wettelijk minimumloon personen beloning basis opdracht opdrachtnemers werkt oftewel

31-03-2017 | 09:17 | SRA
Deel via:

Blijf op de hoogte, geef je op voor onze maandelijkse nieuwsbrief


Of volg ons via LinkedIn/Twitter

  

Zoeken in nieuwsbank